Alternatív Főiskola nyílt Kecskeméten
Kecskemét térségében a szakemberek 400-500 fő közé teszik a jelenleg nem tanuló, nem dolgozó 16-24 év közötti fiatalok számát. Az Alternatív Főiskola közvetlen célja, hogy megelőzze ennek, a helyi potenciális munkaerőnek a munkaerő-piaci leértékelődését vagy elvesztését.
Az Álláskeresők Egyesületeinek Bács-Kiskun Megyesi Szövetsége, TÁMOP-1.4.3-12/1-2012-0038 számú, Alternatív Főiskola – Út a munka világába elnevezésű projektje 155.216.332 Ft támogatást kapott az Európai Uniótól, ezért az Alternatív Főiskola tandíjmentes, valamint minden hallgatója számára ösztöndíjat és elhelyezkedési támogatást biztosít.
A 2013. június 1-én megnyílt Alternatív Főiskola a könnyűipar, a járműipar a multimédia, a zöldgazdaság és a logisztika szakmacsoportokban hirdet felvételt a Kecskemét térségében élő 16-24 év közötti nem tanuló, nem dolgozó fiatalok számára.
Toborzás: hazánkban először Kecskeméten kerül megrendezésre az Állások Éjszakája, ahol a kecskeméti cégek bemutatják tevékenységüket.
Ebben az évben összesen 60 fiatalt vesznek fel az Alternatív Főiskolára. Mind a 60 fiatal bentlakásos gólyatáborral kezdi a főiskolát, ahol pszichológusok segítségével, felismeri rejtett értékeit és fejlesztendő területeit, majd a felismerések alapján elkészíti karriertervét és különböző időpontokban elkezdi a képzést, majd elhelyezkedik.
A képzések tartalma, ideje és célja kizárólag a kecskeméti cégek igényétől függ, hiszen a projekt fő célja a cégek munkaerő utánpótlásának biztosítása felkészült és motivált helyi munkaerővel.
Az Alternatív Főiskola hallgatói ösztöndíjat kapnak a képzések és a hozzá tartozó gyakorlatok idejére, valamint fizetik a helyi vagy a helyközi közlekedést. A képzések alatt tea, kávé és frissítők valamint gyümölcs és menü ebéd lesz biztosítva számukra.
Minden elhelyezkedő célcsoport tagot foglalkoztató cég számára három hónapos munkatapasztalat szerző bér- és járuléktámogatást biztosítanak a minimálbér erejéig, amennyiben a támogatási időszakkal egyenlő továbbfoglalkoztatást a munkáltató vállalja. Tehát a fiatalokat a gyakorlat és a beilleszkedés első három hónapja alatt a munkahely ingyen „kapja” és mindössze 3 hónapos tovább-foglalkoztatást kell vállalnia.
Összefoglalva:
A projekt célja, hogy a Helyi munkaerő olyan érték legyen Kecskemét munkaerőpiacán, mint pl. a kereskedésben a „Magyar termék”. A „Magyar termék”, akkor piacképes, ha folyamatosan, nagy mennyiségben, jó minőségben jelen tud lenni, ezt szeretnék elérni a Helyi munkaerővel is, a helyi munkaerőpiacon.
Továbbá, tudatosítani szeretnék, hogy egy termék pl. egy autó gyártása nem csak a termékről szól, hanem a helyi társadalom iránti felelősségvállalásról is. Ez a projekthez csatlakozó partnerek esetében magától értetődő, ők is szükségesnek tartják a társadalmi felelősség eszméjének napirenden tartását és alkalmazásának kiterjesztését. Kecskemét ugyanis nem egy aranybánya, amely kiaknázására tömegesen érkeznek ide a cégek és a munkakeresők, majd a bánya kimerülése után a munkaerő el-, a település pedig lezüllik, hanem az adottságokra, a helyiek tudására és hagyományaira, valamint a fenntartható fejlődésre építő felelős közösség.
Terveink szerint a projekt hatására létrejön és megerősödik a Társadalmi Felelősség elnevezésű klaszter, Kecskemét városának befektetőbarát megítélése tovább javul.
A Kecskeméti Főiskola, mint a projekt partnere vállalta, hogy végzős fiataloknak szakdolgozati témaként lehetősége lesz megvizsgálni a Kecskemétre települt cégek társadalmi felelősségvállalását az anyaországokban és ezt összehasonlítani az itteni gyakorlattal.
A Társadalmi Felelősség Klaszter projektzárás utáni operatív tevékenységét a projekt utolsó két hónapjában létrejövő Helyi Munkaerő Alapítvány végzi.
A Helyi Munkaerő Alapítvány nyitni fog az általános és középiskolások felé is, lehetővé téve, hogy a projektben létrejövő kreatív, szakmaorientációs műhelyek munkájába fiatalon bekapcsolódhassanak a leendő szakemberek. Az Alapítvány legfontososabb feladata a cégek munkaerő-piaci igényeinek gyors kiszolgálása, amelyet a cégek alapítványi támogatásából és a helyi tehetséges, de szegény fiatalok számára létrehozott ösztöndíj alapból végez.
Az Alternatív Főiskolába egy életrajz elküldésével lehet jelentkezni a [email protected] címen
További információ:
Tóth István projektvezető: 06 20 9 566 505
[email protected]
Háttéranyag, érdekesség további sajtóhírekhez:
Az Álláskeresők Egyesületeinek Bács-Kiskun Megyesi Szövetsége ezzel a projektjével meghaladja az egymilliárd forintos EU-s pályázati összeget, amelyet a kecskeméti és térségbeli álláskeresők, civil szervezetek fejlesztése érdekében nyert el, az utóbbi 10 évben.
A Szövetség főbb programjai:
• Újra Dolgozom program
• Első Magyar-Roma inkubátorház létrehozása a Műkertvárosban
• Vidéki nők foglalkoztatási programja
• Kismamamű Karrier Központ
• Távmunka-ház
• Civil Szolgáltató Központ
• Felnőttképző Intézmény
• Külföldi munkatapasztalat-szerzés szervezése Németországban, Dániában és Írországban
honlap: www.bacskiskun.nonprofit.hu
