Egymás után a negyedik évben is a Sokszínűségi Vezetők közé sorolta a
Schneider Electric-et a Financial Times. Az energiamenedzsment és az ipari
automatizálási megoldások területén vezető multinacionális vállalat ráadásul a
Forbes és a Refinitiv listáján is a munkahelyi sokszínűség, az egyenlőség és az
elfogadás világvezetői közé került. Ezzel elismerték a cég hosszú ideje tartó
törekvéseit, miszerint egy igazságosabb és méltányosabb társadalomért
dolgoznak. Ennek kézzel fogható eredményeit mára a mindennapokban is
tapasztalhatják cég dolgozói.
A Schneider Electric-et a Financial Times negyedik egymást követő évben is a
Sokszínűségi Vezetők (Diversity Leaders) közé sorolta, a Forbes pedig a világ egyik
Legjobb Nőbarát Vállalatának (The World’s Top Female-Friendly Companies 2022)
választotta. Emellett a Refinitiv rangsorán is helyet kapott a cég, a Sokszínűség és
Elfogadás Indexének Top 100-as listájára (The World’s Top Female-Friendly
Companies 2022) került fel.
A Schneider Electric 41 iparági versenytársa közül a 16. helyen végzett a Financial
Times Diversity Leaders 2023 rangsorában. Ez a negyedik egymást követő év,
amikor a cég előkelő helyet kap ezen a prominens listán, ami nem meglepő, hiszen a
vállalat kitartóan és következetesen tesz azért, hogy 128 000 munkavállalója
körében is fontos szerepet kapjon az elfogadás. A Financial Times évről évre
rangsorolja a szervezeteket az alapján, hogy mennyire sikeresek a munkahelyi
sokszínűség előmozdításában. Ehhez egy felmérés során 16 európai ország,
legalább 250 főt foglalkoztató vállalatainak, több mint 100 000 munkavállalóját
kérdezik meg, és az ő válaszaik alapján állítják össze a rangsort.
A Refinitiv, amely élen jár a pénzügyi piaci adatok és infrastruktúra-szolgáltatásban,
szintén elismerését fejezte ki, ők a Diversity and Inclusion Index Top 100 tőzsdén
jegyzett vállalata közé sorolták a Schneider Electric-et. Ezen a listán szintén a
munkahelyi sokszínűségért és elfogadásért folytatott törekvések alapján rangsorolják
a vállalatokat. A Scheider Electric iparágában a második, Franciaországban az
ötödik, összességében pedig a 61. helyen végzett.
Idén első alkalommal kapott helyet a Schneider Electric a Forbes The World’s Top
Female-Friendly Companies 2022 nevű listáján is. A cég a 11. helyen végzett a 30
mérnöki és gyártóipari vállalat közül, és a 13. helyen a listán szereplő 51 francia
székhelyű vállalat közül. A Forbes felmérése 36 ország 85 000 multinacionális vállalatánál dolgozó nő megkérdezésével készült. A rangsor azt a 400 legjobb
vállalatot jelöli ki, amelyek kiemelkedően támogatják a nőket a munkahelyükön. Ez
nemcsak a versenyképes fizetést és a változatos karrierlehetőségeket tükrözi,
hanem a rugalmas munkaszervezést is, amely a szakértők szerint kulcsfontosságú a
nemek közötti egyenlőtlenségek megszüntetéséhez.
A Schneider Electric magyarországi érdekeltségeinél is kiemelt figyelmet fordítanak a
nemek közötti egyenlőség biztosítására. A hazai gyárak és a szigetszentmiklósi
logisztikai központ vezetői másfél éve kizárólag férfiak voltak, jelenleg a gyöngyösi
üzemet már nő vezeti, ott a közép- és felsővezetők mintegy fele már nő, míg a
szigetszentmiklósi logisztikai központban ugyanebben a körben 40 százalék körül
van a hölgyek aránya. A társaságnak továbbra is célja, hogy a nyitott pozíciók
betöltésekor növeljék a nők számát olyan területeken is, mint például a mérnöki vagy
értékesítői munkakörök és a szervezet kortól, nemtől, származástól, hátrányos
helyzettől és meggyőződéstől függetlenül mindenkinek egyenlő lehetőségeket
biztosít és minden munkavállalójának egy olyan biztonságos és megbecsülő
munkakörnyezetet garantál, ahol a legtöbbet hozhatják ki magukból.
A Schneider Electricről
A Schneider célja képessé tenni mindenkit arra, hogy a lehető legtöbbet hozzuk ki a rendelkezésünkre álló energiából. Hidat képezni a fejlődés és a fenntarthatóság között, mindenki számára. Ezt úgy hívjuk: Life Is On.
Küldetésünk, hogy digitális partnerként segítsünk a fenntarthatóság és az energiahatékonyság elérésében. A vállalat élen jár a digitális átalakulásban, világszínvonalú folyamatokat és energiagazdálkodási technológiákat integrál, vezető megoldásokban egyesíti az egész életciklust átölelő, a végponttól a felhőig
összekötő vezérlőket, szoftvereket és szolgáltatásokat, integrált irányítást kínálva az otthonok, épületek, adatközpontok, az infrastruktúra és a különböző iparágak számára.
A Schneider Electric Magyarországon
A Schneider Electric 1991 óta van jelen Magyarországon. A hazánkban mintegy 2000 főt foglalkoztató társaságnak jelenleg négy gyára (két zalaegerszegi, egy gyöngyösi és egy kunszentmiklósi üzem) és egy régiós feladatokat ellátó, több mint 20 országot kiszolgáló logisztikai központja (CEElog Szigetszentmiklós) van
Magyarországon. Emellett Budapesten működik az üzleti, értékesítési és ügyfélszolgálati központ (Front Office), valamint Energia- és Fenntarthatósági Szolgáltatóközpontjának (SB, Sustainability Business) európai központja. A társaság globális pénzügyi és beszerzési szolgáltatásokat nyújtó központjának (GSC, Global Supply Chain) szintén a magyar főváros ad otthont. A Schneider Electric 2022 szeptemberében jelentette be, hogy 16 milliárd forint értékű beruházással új gyártó üzemet épít Dunavecsén, ahol várhatóan 2024-ben indulhat meg a termelés. A legnagyobb hazai vállalkozásokat rangsoroló Figyelő TOP200 kiadvány Az év innovatív vállalataként a Schneider Electric-et nevezte meg 2022-ben.
