Sorban a hatodik éve szerepel a Bloomberg Nemek Közötti Egyenlőségi
Indexében (GEI – Gender Equality Index) a Schneider Electric. A társaság az
eddigi legjobb eredményét érte el, ami jóval magasabb, mint az indexben
szereplő vállalatok átlagos mutatója.
A Schneider Electric, az energiamenedzsment és az ipari automatizálási megoldások
területén vezető multinacionális vállalat 81 százalékos mutatóval szerepel az idei GEI
listán a tavalyi 77 százalékos eredményt követően. A Bloomberg 2023-as Nemek
Közötti Egyenlőségi Indexében 45 országból 54 iparág 484 vállalata szerepel,
amelyek teljesítményét több fő szempont szerint – vezetés és tehetséggondozás,
nemek közötti egyenlő bérezés, befogadó kultúra, szexuális zaklatás elleni politikák –
rangsorolják. Az idei GEI-ben szereplő cégek átlaga 73 százalék.
A Schneider Electric az egyenlő bérezés és a nemek közötti egyenlő bérezés
megteremtésének vonatkozásában továbbra is kiválóan teljesít, ezúttal 88
százalékos értékelést kapott erre a területre, ami elismerése azon intézkedéseknek,
amelyek célja, hogy 2025-re 1 százalék alá csökkentse a nemek közötti
bérkülönbségeket. A Schneider Electric a GEI lista átlagánál jobb eredményt ért el a
külső márka (81 százalék) és a befogadó kultúra (80 százalék) területén is. A
társaság szintén átlagon felüli értékelést kapott a Vezetés és tehetséggondozás
kapcsán (55 százalék), amit a nők nagyobb arányban történő foglalkoztatására,
előléptetésére és a megtartásukra tett erőfeszítéseivel érdemelt ki.
A Schneider Electric vezető testületében 41 százalék volt a nők aránya 2022.
decemberében és a vállalat elkötelezett amellett, hogy 2025-re elérje az 50:40:30
nemek közötti arányt, vagyis az újonnan felvett munkatársak fele nő legyen, az
összes első vezető pozíció 40 százalékát nők töltsék be, a felsővezetők között pedig
30 százalék legyen az arányuk.
A Schneider Electric a közelmúltban más fontos rangsorban is szerepelt, a cég idén
ismét felkerült a Fortune 2023 World’s Most Admired Companies (A világ
legcsodáltabb vállalatai) listájára. A társaság sorban a hatodik évben szerepel ebben
a rangsorban, az elektronikai iparon belül a harmadik helyet szerezte meg idén. Ez
az elismerés is mutatja a vállalat elkötelezettségét a befogadó és méltányos
munkahelyek megteremtése, valamint a környezeti hatása csökkenése iránt.
A Schneider Electricről
A Schneider célja képessé tenni mindenkit arra, hogy a lehető legtöbbet hozzuk ki a rendelkezésünkre álló energiából. Hidat képezni a fejlődés és a fenntarthatóság között, mindenki számára. Ezt úgy hívjuk: Life Is On.
Küldetésünk, hogy digitális partnerként segítsünk a fenntarthatóság és az energiahatékonyság elérésében. A vállalat élen jár a digitális átalakulásban, világszínvonalú folyamatokat és energiagazdálkodási technológiákat integrál, vezető megoldásokban egyesíti az egész életciklust átölelő, a végponttól a felhőig
összekötő vezérlőket, szoftvereket és szolgáltatásokat, integrált irányítást kínálva az otthonok, épületek, adatközpontok, az infrastruktúra és a különböző iparágak számára.
A Schneider Electric Magyarországon
A Schneider Electric 1991 óta van jelen Magyarországon. A hazánkban mintegy 2000 főt foglalkoztató társaságnak jelenleg négy gyára (két zalaegerszegi, egy gyöngyösi és egy kunszentmiklósi üzem) és egy régiós feladatokat ellátó, több mint 20 országot kiszolgáló logisztikai központja (CEElog Szigetszentmiklós) van Magyarországon. Emellett Budapesten működik az üzleti, értékesítési és ügyfélszolgálati központ (Front
Office), valamint Energia- és Fenntarthatósági Szolgáltatóközpontjának (SB, Sustainability Business) európai központja. A társaság globális pénzügyi és beszerzési szolgáltatásokat nyújtó központjának (GSC, Global Supply Chain) szintén a magyar főváros ad otthont. A Schneider Electric 2022 szeptemberében jelentette be, hogy 16 milliárd forint értékű beruházással új gyártó üzemet épít Dunavecsén, ahol várhatóan 2024-ben
indulhat meg a termelés. A legnagyobb hazai vállalkozásokat rangsoroló Figyelő TOP200 kiadvány Az év innovatív vállalataként a Schneider Electric-et nevezte meg 2022-ben.
